各相关单位：

为鼓励和引导广大职工钻研技术，走岗位成才道路，促进油田技能操作队伍整体素质的提高，根据《胜利油田技能大奖评选表彰办法》（胜油局发[2003]135号）和《胜利石油管理局技术能手评选表彰办法》（胜油局发[1998]45号），决定开展第三届胜利油田技能大奖（以下简称“大奖”）和技能人才培育突出贡献奖（以下简称“突出贡献奖”）及2009年度胜利油田技术能手（ 以下简称“能手”）评选表彰活动。现就有关事项通知如下：

具有良好的职业道德和敬业精神，生产工作业绩突出，并取得高级以上职业资格证书的油田操作和服务岗位上的在岗职工，且具备下列条件之一者：

（一）在技术革新、技术改造、发明创造、解决实践中的关键技术问题方面取得显著成果（如局级以上技术成果、国家专利等），创造出重大经济效益（年创效益60万元以上）和社会效益；

（二）技能高超，有被社会公认的绝招绝技，在国内或石油石化行业内处于领先水平（省部级以上技能竞赛前三名），为提高企业知名度做出了突出贡献；

（三）在推广、应用先进技术和培养后备技能人才、传授技艺方面取得突出成绩。

原则上从二级技术能手中产生，年龄一般不超过50岁的油田在岗正式职工、集体职工、内聘职工和企业员工，并取得高级以上职业资格证书以及技术精湛、业绩突出的中级技术工人，且具备以下条件之一者：

（一）具有突出的专业技能，在油田范围内达到先进水平，并具有较大影响；

（二）在开展技术革新、技术改造、技术攻关、合理化建议活动和预防排除重大事故隐患中做出重要贡献，取得显著经济效益和社会效益；

（三）具有高超的职业技能水平，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益，在油田有较大影响；

（四）在开发、推广、应用先进技术成果转化为现实生产力方面具有突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益，在油田有较大影响；

（五）在指导年轻工人进行技能训练、培养徒弟、传授技艺方面做出突出贡献。

（一）积极贯彻落实国家、集团公司及油田有关技能人才队伍建设方面的方针政策，建立了较为完善的高技能人才选拔评价体系，具体措施得力，实施效果明显；

（二）重视技能操作人员培训，积极开展多种形式的岗位培训、和“四新”技术培训，在培育高技能人才方面业绩突出，培养出了一大批优秀技能人才；

（三）积极组织广大技能操作人员参加职业技能鉴定，高技能人才数量达到一定规模，具有一支与生产实际相适应的高素质技能人才队伍；

（四）积极组织开展职业技能竞赛和岗位练兵活动，在油田以上竞赛中，取得了优异成绩。

“大奖”和“能手”评选表彰分单位推荐、资格审查、专家评审、评审结果公示、宣传表彰五个阶段，2009年6月份为单位推荐阶段；7月份为资格审查阶段；8-9月中旬为专家评审阶段；9月下旬为评审结果公示阶段；10月份为宣传表彰阶段。

（一）请各单位按照《胜利油田技能大奖评选表彰办法》和《胜利石油管理局技术能手评选表彰办法》规定的工作程序，对拟推荐的“大奖”和“能手”候选人要严格把关，并填写“大奖”或“能手”申报表及有关材料后于6月29日前上报(包括书面和电子版)，“大奖”和“能手”候选人须按工作业绩排出先后顺序。

（二）已获得相应称号的二级单位和个人以及油田首席技能大师和技能大师不再推荐。

（三）“大奖”上报材料：

1、胜利油田技能大奖申报表（A3纸正反面打印）和胜利油田技能大奖（技术能手）推荐表；

2、1500字左右的先进事迹材料和300字左右的事迹简介；

3、用POWERPOINT软件制作的多媒体课件（8分钟）；

4、职业资格证书及获奖证明材料原件和复印件（A4纸复印）按高一级到低一级（国家级--省部级--局级--二级）排列顺序装订。

5、两张2寸免冠红底彩照（包括电子版）。

（四）“能手”上报材料：

1、胜利油田技术能手申报表（A3纸正反面打印）；

2、胜利油田技能大奖（技术能手）推荐表；

3、职业资格证书及获奖证明材料原件和复印件（A4纸复印）按高一级到低一级（国家级--省部级--局级--二级）排列顺序装订。

（五）“突出贡献奖”上报材料：

胜利油田技能人才培育突出贡献奖申报表（A4纸正反面打印）。

附件：1、胜利油田技能大奖申报表

      2、胜利油田技术能手申报表

      3、胜利油田技能大奖(技术能手)推荐表

      4、胜利油田技能大奖候选人事迹材料式样

      5、胜利油田技能人才培育突出贡献奖申报表

    

                          

 

 

                                     二○○九年六月二十四日